계양다나음한방병원은 지난주 안현우 병원장님 주관으로 11월 월례회의를 진행했습니다.

이번 회의는 한 해의 마무리를 준비하며 각 부서 목표 달성 현황을 점검하고, 개선점을 논의하는 전략 회의로 이루어졌습니다.

✔️ 2024년 OKR 중간 점검 & 12월 실행 계획 논의

회의에서는 병원장님과 함께 모든 부서가 현재 실행 중인 OKR을 되짚어보며 달성도 점검 → 개선안 도출 → 12월 실천 계획 마련 순으로 진행되었습니다.

전 구성원이 병원의 가치인

‘환자 중심·실력 중심·소통 중심’을 다시 한번 공유하고

각자의 역할과 목표를 명확히 하는 의미 있는 시간이었습니다.

🩺 병원장

안현우 병원장님께서는

“연말은 마무리가 아니라 새로운 성장의 발판을 마련하는 시기”라며

각 부서가 11월–12월 동안 집중해야 할 ‘핵심 실행 항목(KEI)’을 제시하셨습니다.

🏢 [사무국]

​

▷ 원무과

• 예약·접수 대기 시간 단축 개선안 확정

• 보험 심사 오류 제로화 프로젝트 점검

• 환자 불편 VOC 분석 및 반영

​

▷ 상담실

• 신규 환자 상담 만족도 향상 캠페인

• 상담 스크립트 업그레이드 버전 적용

• 치료 연계율 상승 목표 설정

​

▷ 방사선실

• 영상 판독 정확도 강화

• 장비 점검 스케줄 재정비

• 촬영 대기 시간 개선

​

▷ 대외협력팀

• 지역 의료기관 협업 프로그램 준비

• 연말 건강 캠페인 협력 추진

• 병원 네트워크 홍보 강화

​

▷ 홍보팀

• 겨울철 콘텐츠 기획 및 브랜드 톤 정비

• SNS 채널 전략 재점검

• 환자 후기 활용 콘텐츠 강화